En grupo ODEM, buscamos incorporar al equipo un profesional que se encargue de liderar, diseñar e implementar la estrategia integral de transformación e innovación de la empresa, impulsando la adopción de nuevas tecnologías (incluyendo inteligencia artificial), modelos operativos y culturales que mejoren la competitividad, eficiencia, crecimiento y posicionamiento de Scappino en todos sus mercados.
Responsabilidades clave:
Transformación Digital y Tecnológica
Identificar, evaluar e implementar nuevas tecnologías (IA, automatización, analítica avanzada, etc.) aplicables a áreas clave: diseño, operaciones, ventas, marketing, retail, e-commerce y cadena de suministro.
Liderar el desarrollo de proyectos de innovación tecnológica (p. ej., visual merchandising digital, chatbots, diseño con IA, etc.).
Innovación Estratégica
Crear y ejecutar una hoja de ruta de innovación alineada con los objetivos del negocio.
Identificar oportunidades de nuevos modelos de negocio (e.g., nuevos canales, licencias, servicios personalizados como Studio Scappino).
Cultura de Innovación
Fomentar una mentalidad ágil, experimental y colaborativa en toda la organización.
Coordinar programas internos de innovación abierta (e.g., desafíos de ideas, colaboración con startups o universidades).
Gestión del Cambio
Guiar a la organización en procesos de transformación organizacional, digital y cultural.
Asegurar una comunicación efectiva y alineación de todas las áreas durante los procesos de cambio.
Relación con stakeholders tecnológicos
Ser el vínculo principal con proveedores de tecnología, consultoras de innovación y plataformas de IA (Microsoft, Salesforce, OpenAI, etc.).
Indicadores y Resultados
Medir el impacto de los proyectos de innovación (ahorros, ingresos adicionales, eficiencia, NPS, etc.).
Preparar reportes ejecutivos periódicos para Dirección General y Consejo.
Perfil solicitado:
Indispensable: Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o afines.
Deseable: Maestría en Innovación, Transformación Digital, MBA o especialización en tecnologías emergentes.
Complementario: Certificaciones como Design Thinking, Agile, AI for Business, Digital Transformation (MIT, Stanford, etc.).
Experiencia profesional:
Mínimo 7-10 años de experiencia, con al menos 3 años en un rol similar liderando proyectos de transformación o innovación.
Experiencia en retail, moda, consumo o tecnología.
Haber implementado proyectos de AI, automatización, e-commerce, CRM, ERP o similares.
Conocimiento práctico en herramientas como: Microsoft Copilot, Salesforce, Power BI, plataformas de IA generativa, etc.
Experiencia gestionando equipos interdisciplinarios y liderando procesos de cambio organizacional.
Habilidades clave:
Visión estratégica con fuerte orientación a resultados
Liderazgo transformacional y empatía
Capacidad de comunicación clara y persuasiva con equipos técnicos y no técnicos
Pensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas
Mentalidad emprendedora y apertura al cambio
Envíanos tu CV por este medio. te contactamos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.