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Buscar trabajo de Arquitecto de soluciones en Sinaloa | OCC

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Arquitecto de software/Líder técnico

Sueldo no mostrado por la empresa

Kairós DS es una empresa española certificada como Great Place to Work, con sedes en España, Ciudad de México y Perú. Buscamos Arquitectos de software o líder técnico Presencial en Culiacán y CD ...

Kairós Digital Solutio...
Culiacán (Culiacán), Culiacán, Sin.

Arquitecto Técnico Java

$35,000 - $40,000 Mensual

Kairós DS es una empresa multinacional española líder en Business Agility, siendo una compañía de referencia en proyectos de gestión del cambio organizacional y construcción de soluciones y productos ...

Kairós Digital Solutio...
Culiacán, Sin.

Arquitecto de Datos

Sueldo no mostrado por la empresa

PAQUETEXPRESS Empresa Nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento. Te invita a formar parte de ...

Operadora de Servicios...
Los Mochis, Ahome, Sin.
  • 1

Hace 1 día

Arquitecto de software/Líder técnico

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Kairós Digital Solutions México en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Arquitecto de soluciones
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Kairós DS es una empresa española certificada como Great Place to Work, con sedes en España, Ciudad de México y Perú.


Buscamos Arquitectos de software o líder técnico Presencial en Culiacán y CDMX


Responsabilidades Arquitecto:

Diseñar arquitecturas de software escalables, seguras y de alto rendimiento.

Seleccionar tecnologías, frameworks y patrones de diseño adecuados para cada solución.

Realizar evaluaciones técnicas de plataformas existentes y proponer mejoras.

Documentar decisiones arquitectónicas.

Colaborar estrechamente con los líderes técnicos, DevOps y stakeholders del negocio.

Participar en la definición de la hoja de ruta tecnológica de la organización.


Responsabilidades Líder técnico:

Liderar el desarrollo backend y Frontend asegurando calidad técnica y cumplimiento de buenas prácticas.

Definir estándares de codificación, testing y versionado.

Colaborar en decisiones de arquitectura junto con arquitectos de software.

Participar en la planificación de sprints y gestión de deuda técnica.

Acompañar técnicamente al equipo, promoviendo la mejora continua.

Revisar pull requests, dar feedback técnico y resolver bloqueos complejos.

Coordinar la integración del backend con otras capas: frontend, mobile, DevOps y QA.

Participar en la selección de herramientas, frameworks y evolución del stack tecnológico.

Garantizar la estabilidad, seguridad y escalabilidad de los servicios.


Conocimientos idispensables para ambos:

  • Arquitecturas modernas: Microservicios, Serverless, Monolitos modulados.
  • Patrones de diseño y arquitectura (CQRS, DDD, Event-Driven, Hexagonal, etc.).
  • Experiencia profunda en al menos en dos stack tecnológico (Java Spring Boot, C#, Angular, React, Node js, etc.).
  • Cloud computing (AWS, Azure, GCP): diseño de soluciones en la nube.
  • Seguridad: autenticación/autorización, cifrado, OWASP, etc.
  • Modelado de datos avanzado (SQL y NoSQL).
  • APIs (REST, GraphQL), mensajería (Kafka, RabbitMQ).
  • DevOps y automatización: CI/CD, infraestructura como código (Terraform, CloudFormation).
  • SonarQube (Optimización de Código)
  • Jenkins
  • Servicios REST (Uso de Postman, Jmeter)
  • Pruebas Unitarias (JUnit, Mockito)
  • Herramientas de versionamiento (Git)
  • Contenedores (Docker, Kubernetes, OpenShift)



¡¡TE OFRECEMOS!!

·Pagos quincenales

·Régimen de contratación 100% NOMINA

·Presupuesto de Formación y Formación corporativa

·Vales de Despensa mensuales

·30 días de aguinaldo

·Prima vacacional al 50%

·12 días de vacaciones

·Seguro de Gastos Médicos Mayores

·Seguro Dental

·Clases de Inglés

·Reparto de utilidades

·Bonos por referidos

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20609173

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