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Bolsa de trabajo Administración de proyectos (Tecnologías de la Información Sistemas) en Nuevo León Híbrido - OCC

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Consultor Jr. en Gestión del Cambio

$15,000 - $20,000 Mensual

Consultor Jr. de Administración del Cambio (AdC) – Híbrido en Monterrey ¿Te apasiona trabajar con las personas y para las personas? ¿Te emociona dejar huella en proyectos de transformación ...

Empresa confidencial
Monterrey, N.L.

COORDINADOR DE PROYECTOS TI

$25,000 - $26,000 Mensual

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$30,000 - $35,000 Mensual

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PROTRANS DE MEXICO
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Practicante de IT Business Analyst

Sueldo no mostrado por la empresa

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Empresa confidencial
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  • 1

Hace 1 día

Consultor Jr. en Gestión del Cambio

$15,000 - $20,000 Mensual

Empresa confidencial

Sobre el empleo

Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Administración de proyectos
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Consultor Jr. de Administración del Cambio (AdC) – Híbrido en Monterrey




¿Te apasiona trabajar con las personas y para las personas? ¿Te emociona dejar huella en proyectos de transformación?


Buscamos tu talento para integrarte como Consultor Jr. de Administración del Cambio, apoyando iniciativas de cambio organizacional, cultural y tecnológico.


¡Si eres empático, proactivo y te encanta impulsar mejoras, está vacante es para ti!


Ubicación y modalidad:


Ubicación: Blvd. Antonio L. Rodríguez, Monterrey, N.L.


Modalidad híbrida: De acuerdo a requerimientos del cliente.


Sueldo: $15,000 - $20,000 MXN


Responsabilidades principales:


Apoyar en la planeación e implementación de estrategias de cambio organizacional.


Aplicar metodologías como ADKAR, Kotter u otras en proyectos de transformación.


Brindar acompañamiento a equipos ante cambios tecnológicos, estructurales o de cultura organizacional.


Desarrollar materiales, dinámicas y herramientas para facilitar la adopción del cambio.


Utilizar herramientas digitales y de gamificación (Kahoot!, Miro, Quizizz, etc.) para impulsar el aprendizaje y participación.


Colaborar con diferentes áreas para identificar riesgos, gestionar resistencia y proponer soluciones.



Requisitos:


Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Comunicación, Ingeniería Industrial, Pedagogía o afín (no limitativo).


Experiencia: Mínimo 6 meses – 1 año participando en proyectos de cambio organizacional.


Conocimientos deseables:


Modelos de cambio: ADKAR, Kotter, etc.

Herramientas digitales: Teams, Miro, Google Suite, Kahoot!, Quizizz


Manejo de Excel e inglés a nivel básico–intermedio


Habilidades clave:


Empatía, comunicación asertiva, actitud de servicio


Proactividad, adaptabilidad y pensamiento estratégico


Organización y enfoque en resultados



¿Te interesa?


Postúlate y sé parte de una organización que valora el cambio bien hecho, con propósito y centrado en las personas.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20605913

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