Estamos en búsqueda de un Scrum Master Senior apasionado por la agilidad, con amplia experiencia facilitando equipos multidisciplinarios y promoviendo la entrega continua de valor. Esta posición requiere liderazgo, enfoque a resultados, habilidades de coaching y la capacidad de adaptar prácticas ágiles a distintos niveles de madurez organizacional.

Responsabilidades principales:

• Facilitar los eventos Scrum (Sprint Planning, Daily Stand-ups, Reviews, Retrospectivas, Refinamientos) de forma eficiente y orientada a resultados.
• Acompañar al equipo en la adopción de prácticas ágiles, fomentando la autoorganización y la mejora continua.
• Identificar y eliminar impedimentos que bloqueen el progreso del equipo.
• Servir como enlace entre el equipo, el Product Owner y los stakeholders, asegurando alineación de objetivos.
• Utilizar métricas ágiles (burndown, velocity, lead time, etc.) para dar visibilidad del avance y rendimiento del equipo.
• Actuar como agente de cambio en la organización, promoviendo la cultura ágil.
• Apoyar al Product Owner en la gestión y refinamiento del Product Backlog.
• Participar en iniciativas de escalado ágil y transformación organizacional.

Requisitos indispensables:

• Escolaridad: Carrera profesional concluida en Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.
• Mínimo 4 años de experiencia comprobable como Scrum Master.
• Haber liderado al menos 3 proyectos completos bajo metodologías ágiles desde la planeación hasta el cierre.
• Experiencia introduciendo y adaptando el marco Scrum en equipos nuevos o con bajo nivel de madurez.
• Habilidad comprobada para resolver impedimentos y facilitar eventos Scrum de forma estructurada.
• Participación activa en procesos de transformación ágil.
• Colaboración estrecha con Product Owners y stakeholders de negocio.
• Comprensión básica de DevOps, CI/CD e integración continua.
• Deseable experiencia previa en entornos relacionados con sistemas como SAP S/4HANA.

Deseables (no excluyentes):

• Conocimiento en tableros Kanban, Azure DevOps y otras herramientas de gestión ágil.
• Experiencia con múltiples equipos ágiles.
• Familiaridad con el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

Competencias clave:

• Empatía y liderazgo colaborativo
• Comunicación clara y asertiva
• Resolución proactiva de conflictos
• Pensamiento estratégico y orientación al valor
• Capacidad de adaptación al cambio

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