AIT, empresa mexicana con 15 años de experiencia en reclutamiento y administración de profesionales de tecnologías de la información, busca el mejor talento con el siguiente perfil:

Business Analyst Sr.

Experiencia solicitada:

Contar con alrededor de 5 años de experiencia profesional proponiendo mejoras en los procesos y sistemas que conforman la organización mediante el análisis de datos y la identificación de oportunidades de mejora.

Conocimientos técnicos:

• Análisis de requerimientos y proyectos, identificando impactos con otras áreas de negocio y con otros sistemas
• Documentar procesos del negocio actuales y nuevos requerimientos, proponiendo mejoras a los mismos
• Mantener comunicación efectiva con los usuarios y miembros de equipo para la toma de decisiones oportuna
• Identificar los usuarios o áreas funcionales que puedan aportar conocimientos para cumplir las necesidades reales de los requerimientos
• Trabajar de cerca con los usuarios de las áreas de negocio para determinar y acotar el alcance de los requerimientos
• Administrar la ejecución de los proyectos para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía
• Coordinar a los diferentes proveedores de Outsourcing que participan en cualquier proyecto a su cargo
• Conocer los procesos de negocio para identificar oportunidades de innovación
• Fungir como vínculo entre el área usuaria y el área de tecnología
• Titulado o Pasante de la Lic. o Ing. en Sistemas, Informática o a fin
• Nivel de inglés conversacional intermedio (Deseable)

Condiciones laborales:

• Modalidad de trabajo híbrida, de 2 a 3 días de forma presencial y el resto home office (según actividades y carga de trabajo)
• Zona de trabajo Edificio del Pantalón, Cuajimalpa de Morelos, CDMX
• Horario laboral de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
• Esquema de pago nominal con PL y PSL
• Contrato por obra determinada, inicialmente de 6 meses con altas posibilidad de que se extienda

Dentro de los procesos de Reclutamiento y Selección de personal en AIT , se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios.