Buscamos un Analista Funcional especializado en Gestión de Talento con experiencia en bóvedas de empleados y portales de contratistas para liderar implementaciones revolucionarias usando IA empresarial. Como facilitador experto, transformarás procesos complejos de RRHH en sistemas funcionando en 18 minutos mediante co-creación inteligente y sesiones iterativas de personalización.
Modalidad: 100% remoto
Rango salarial: $40,000 MXN - $50,000 MXN netos mensuales
Esquema: Por honorarios
Horario: Lunes a viernes 9:00 am - 6:00 pm
?REQUISITOS OBLIGATORIOS:
Experiencia en Gestión de Talento:
4+ años en sistemas de gestión de talento con IA integrada
Dominio de 2+ sistemas: SAP, SuccessFactors, Botmaker
Expertise en procesos: Onboarding, evaluación, desarrollo, offboarding
Experiencia en integración automática de sistemas RRHH
Metodologías Ágiles y IA:
2+ años en metodologías ágiles y automatización
Facilitación experta de sesiones empresariales
Experiencia en co-creación inteligente con stakeholders
Conocimiento de plataformas de IA empresarial
Competencias Técnicas:
APIs y sincronización bidireccional de datos
Workflows automatizados de gestión de personal
Políticas de seguridad y privacidad de datos
Dashboards ejecutivos y analytics predictivos
¿Qué haras?
Facilitación de Sesiones Empresariales
Liderar conceptualización de sistemas de gestión de talento en 5-15 minutos
Facilitar co-creación con directores de RRHH y stakeholders C-level
Transformar necesidades de bóvedas de empleados en especificaciones técnicas
Guiar estructuración automática de procesos de onboarding, evaluación y desarrollo
Validación y Certificación con IA
Validar sistemas generados automáticamente por SPARTANE AI
Certificar calidad técnica de bóvedas de empleados y portales de contratistas
Verificar integración con SAP, SuccessFactors y Botmaker
Asegurar compliance con políticas de gestión de talento
Personalización Colaborativa
Facilitar 5-8 sesiones iterativas de 1 hora por módulo
Guiar modificaciones instantáneas mediante chat con IA
Personalizar workflows de gestión de empleados y contratistas
Implementar políticas específicas mediante conversación natural
Aseguramiento de Calidad
Coordinar validación automática con agentes AI especializados
Supervisar testing exhaustivo de funcionalidades críticas
Certificar cumplimiento con mejores prácticas de RRHH
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.