Buscamos un Jefe de Centro Operativo con experiencia en seguridad y habilidades para la gestión de personal en campo. Este puesto es esencial para asegurar el correcto funcionamiento de los servicios de seguridad, implementando estrategias de cobertura, análisis de riesgos y cumplimiento en el control operativo. Como jefe, serás responsable de mantener la operación organizada, cubriendo todos los turnos y reportando los resultados a la gerencia en tiempo y forma. La persona ideal tiene experiencia en liderazgo, coordinación operativa y es capaz de responder ante incidencias con rapidez y eficacia.
Requisitos
Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura (deseable).
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en seguridad en un puesto similar.
Experiencia comprobable en la supervisión y manejo de personal a cargo.
Habilidades Técnicas:
Dominio básico/intermedio de herramientas de computación (Excel y Word deseable).
Habilidades de organización, toma de decisiones y resolución de problemas.
Actividades Clave
Coordinación de Elementos en Servicios:
Organizar y asegurar la puntualidad y cumplimiento de los elementos en cada servicio asignado.
Análisis de Riesgos y Estrategia por Servicio:
Realizar un análisis detallado de los posibles riesgos en cada sitio y desarrollar estrategias operativas.
Coordinación de Trasladistas y Cambios de Rol:
Organizar las rotaciones de personal, tanto de trasladistas como de otros elementos, para asegurar la cobertura efectiva.
Supervisión de Faltas e Incidencias:
Llevar un registro preciso y detallado de las ausencias y cualquier incidente, tomando medidas preventivas y correctivas.
Aseguramiento de Cobertura Operativa:
Asegurar la cobertura completa de todos los servicios en tiempo y forma en cada cambio de turno.
Emitir reportes operativos a niveles jerárquicos superiores.
Comunicación Efectiva:
Generar y enviar reportes de incidencias, faltas y cambios al equipo administrativo y gerencial.
Ofrecemos
Salario Competitivo: $20,000 mensuales libres con pago quincenal.
Prestaciones de Ley y Seguro Social: desde el primer día de trabajo.
Pago Puntual: Cada día 15 y último de mes.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.