Objetivo del Puesto: Desarrollar y gestionar estrategias efectivas para prevenir pérdidas y minimizar riesgos dentro de la empresa. Supervisar la implementación de políticas de prevención de pérdidas, liderar el equipo de seguridad y garantizar la protección de activos y recursos contra robos, fraudes y otros incidentes de pérdida.
Responsabilidades Principales:
Desarrollo e Implementación de Estrategias:
Diseñar, implementar y mantener políticas y procedimientos para la prevención de pérdidas, asegurando la protección de activos físicos.
Evaluar y identificar áreas vulnerables a pérdidas dentro de la organización y desarrollar estrategias para abordar estos riesgos.
Supervisión del Equipo de Prevención de Pérdidas:
Dirigir y coordinar el equipo de prevención de pérdidas, incluyendo la asignación de tareas y la supervisión del desempeño.
Proporcionar capacitación continua al personal sobre procedimientos de seguridad y prevención de pérdidas, asegurando que estén bien informados y actualizados.
Monitoreo y Análisis:
Supervisar y analizar incidentes de pérdidas, robos y fraudes, realizando investigaciones para identificar causas y recomendar acciones correctivas.
Implementar y gestionar sistemas de vigilancia y control de acceso, asegurando que sean efectivos y estén actualizados.
Cumplimiento Normativo y Reportes:
Asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales, estatales y federales relacionadas con la prevención de pérdidas y la seguridad.
Preparar informes detallados sobre incidentes de pérdida, auditorías de seguridad y la eficacia de las medidas preventivas implementadas.
Gestión de Recursos y Presupuesto:
Administrar el presupuesto de prevención de pérdidas, incluyendo la planificación y control de gastos asociados con equipos de seguridad y servicios externos.
Evaluar y seleccionar proveedores de tecnología de seguridad y servicios relacionados, garantizando la calidad y coste-efectividad de los mismos.
Promoción de una Cultura de Seguridad:
Fomentar una cultura organizacional enfocada en la prevención de pérdidas, promoviendo prácticas de seguridad entre todos los empleados.
Organizar y coordinar simulacros y entrenamientos sobre procedimientos de seguridad y respuesta a emergencias.
Requisitos del Puesto:
Educación:
Título en Seguridad, Gestión de Riesgos, Criminalística, Administración de Empresas o campo relacionado.
Certificaciones en prevención de pérdidas, seguridad o gestión de riesgos (deseable).
Experiencia:
Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en prevención de pérdidas, seguridad patrimonial o un rol similar, con al menos 3 años en una posición de liderazgo o supervisión.
Experiencia en la implementación de estrategias de prevención de pérdidas y la gestión de equipos de seguridad.
Habilidades y Competencias:
Conocimientos Técnicos: Experiencia en sistemas de vigilancia, control de acceso y procedimientos de prevención de pérdidas.
Habilidades de Gestión: Capacidad para liderar equipos, gestionar presupuestos y desarrollar e implementar políticas de seguridad.
Análisis y Resolución de Problemas: Habilidad para investigar incidentes, analizar datos y aplicar soluciones efectivas para prevenir pérdidas.
Cumplimiento Normativo: Conocimiento de las normativas y regulaciones relacionadas con la prevención de pérdidas y la seguridad.
Cualidades Personales:
Enfoque proactivo y orientado a resultados.
Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de alta presión.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonal para interactuar con diversos niveles de la organización y con autoridades externas.
Condiciones del Trabajo:
-Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:15 pm/sábados de 08:00 am a 04:00 pm (DISPONIBILIDAD DE HORARIO)
-Entorno: Trabajo en planta o instalaciones industriales, posible exposición a ruido, polvo y condiciones ambientales variables.
Beneficios:
Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional)
Salario competitivo con base a experiencia comprobable
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.