Refina la ubicación de tu búsqueda
VER MÁS
Hace 2 días
GERENTE DE SINIESTROS
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Prevem Seguros, S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Seguros y reaseguros
Subcategoría: Siniestros
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Seguro de vida
Descripción
Prevem Seguros Importante aseguradora mexicana integrante de GRUPO VALORE, especializada en Seguro de Gastos Médicos Mayores y Accidentes personales, solicita la posición de:
Gerente de Siniestros.
Requisitos:
· Licenciatura en Medicina.
Experiencia indispensable:
- Mínimo 5 años en gestión de siniestros en el sector asegurador de gastos médicos mayores.
- Al menos 3 años en puestos de liderazgo.
- Experiencia en negociación con hospitales, médicos, redes de proveedores, así como Normatividad vigente (CNSF, AMIS, Ley de Instituciones de Seguros y Fianzas).
.
?Objetivo del Puesto:
Gestionar integralmente el área de siniestros de gastos médicos mayores, asegurando el cumplimiento de las políticas, procesos, normativas internas y regulatorias. Supervisar la correcta atención a asegurados, agentes y proveedores, así como garantizar la eficiencia operativa, la calidad del servicio, la adecuada administración financiera de los siniestros y el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño de la compañía.
Habilidades y Competencias Clave:
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Análisis médico-financiero de casos complejos
- Negociación con proveedores de servicios de salud
- Comunicación efectiva y empatía.
- Planeación estratégica y manejo de indicadores
- Alto sentido ético y profesional
Prestaciones y beneficios adicionales:
· Sueldo mensual competitivo.
· Prestaciones superiores a las de Ley.
· 30 días de aguinaldo.
· 20 días de vacaciones.
· Seguro de Gastos Médicos Mayores para titular y familia directa.
· Seguros de vida.
· Plan de pensiones privado.
· Paquete de compensación por incentivos comerciales garantizado de acuerdo con el logro de metas.
· Estabilidad laboral.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20642008