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Hoy
Ejecutivo Inplant De Beneficios
$18,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
Inplant Beneficios
¿Te apasiona el trato directo con las personas y brindar soluciones que mejoren su experiencia como asegurados?
Firma líder en consultoría de seguros y beneficios, en búsqueda de un/a Inplant de Beneficios que actúe como enlace clave entre nuestros clientes corporativos y sus colaboradores, brindando asesoría personalizada y seguimiento a sus productos de beneficios, como GMM, Vida y otros seguros colectivos.
¿Cuál será tu misión?
Brindar atención directa a colaboradores de cuentas clave, asegurando que comprendan y aprovechen al máximo sus beneficios. Darás seguimiento a trámites, siniestros, movimientos administrativos y cobros, además de participar en procesos de renovación y presentación de resultados.
Responsabilidades principales:
- Atención personalizada a colaboradores: resolución de dudas, orientación en coberturas y trámites.
- Gestión operativa de productos de beneficios: GMM, Vida y otros seguros colectivos.
- Trámite de siniestros, altas, bajas, endosos y movimientos administrativos.
- Seguimiento a cobranza y pagos con aseguradoras.
- Apoyo en procesos de renovación, reportes y presentaciones al cliente.
- Coordinación constante con RH del cliente y equipos internos.
?Perfil que buscamos:
- Licenciatura en Administración o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en seguros, con al menos 3 años en un rol similar.
- Experiencia con productos de beneficios para empleados (GMM, Vida, etc.).
- Manejo intermedio-avanzado de Excel y PowerPoint.
- Inglés básico-intermedio.
- Alto enfoque en atención al cliente, seguimiento y resolución de incidencias.
?
¿Qué ofrecemos?
- Contratación directa por la empresa.
- Prestaciones superiores.
- Seguro de GMM y Vida.
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro.
- Estacionamiento y apoyo para herramientas de trabajo.
- Ambiente profesional, cálido y con oportunidades reales de crecimiento.
Postúlate y marca la diferencia acompañando a miles de colaboradores en el aprovechamiento de sus beneficios.
En el Art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo. La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador. "En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".?
ID: 20620231
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