Inplant Beneficios

¿Te apasiona el trato directo con las personas y brindar soluciones que mejoren su experiencia como asegurados?

Firma líder en consultoría de seguros y beneficios, en búsqueda de un/a Inplant de Beneficios que actúe como enlace clave entre nuestros clientes corporativos y sus colaboradores, brindando asesoría personalizada y seguimiento a sus productos de beneficios, como GMM, Vida y otros seguros colectivos.

¿Cuál será tu misión?

Brindar atención directa a colaboradores de cuentas clave, asegurando que comprendan y aprovechen al máximo sus beneficios. Darás seguimiento a trámites, siniestros, movimientos administrativos y cobros, además de participar en procesos de renovación y presentación de resultados.

Responsabilidades principales:

• Atención personalizada a colaboradores: resolución de dudas, orientación en coberturas y trámites.
• Gestión operativa de productos de beneficios: GMM, Vida y otros seguros colectivos.
• Trámite de siniestros, altas, bajas, endosos y movimientos administrativos.
• Seguimiento a cobranza y pagos con aseguradoras.
• Apoyo en procesos de renovación, reportes y presentaciones al cliente.
• Coordinación constante con RH del cliente y equipos internos.

?Perfil que buscamos:

• Licenciatura en Administración o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en seguros, con al menos 3 años en un rol similar.
• Experiencia con productos de beneficios para empleados (GMM, Vida, etc.).
• Manejo intermedio-avanzado de Excel y PowerPoint.
• Inglés básico-intermedio.
• Alto enfoque en atención al cliente, seguimiento y resolución de incidencias.

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¿Qué ofrecemos?

• Contratación directa por la empresa.
• Prestaciones superiores.
• Seguro de GMM y Vida.
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro.
• Estacionamiento y apoyo para herramientas de trabajo.
• Ambiente profesional, cálido y con oportunidades reales de crecimiento.

Postúlate y marca la diferencia acompañando a miles de colaboradores en el aprovechamiento de sus beneficios.

En el Art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo. La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador. "En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".?