ASESOR DE BENEFICIOS SENIOR

OBJETIVO:

Ser un profesional con amplia experiencia en la gestión y diseño de programas de beneficios para empleados, que se alinea con los objetivos de la empresa. Se busca un profundo conocimiento de seguros, planes de salud y otros beneficios, además de habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

· Gestionar planes de seguros de beneficios de los clientes, manteniendo al mismo tiempo los costos bajo control.

· Brindar orientación a los empleados sobre sus seguros de beneficios, ayudándolos a tomar decisiones informadas.

· Asegurar que los programas de beneficios cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables.

· Evaluar la efectividad de los programas de beneficios, identificar áreas de mejora y generar informes para la alta dirección.

· Guiar y apoyar a otros miembros del equipo, compartiendo conocimientos y experiencia.

REQUISITOS:

· Experiencia de 3 a 5 años en servicio beneficios para clientes externos.

· Amplios conocimientos y experiencia en el área de beneficios para empleados, con capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en información.

· Excelente comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara y concisa.

· Capacidad para construir relaciones sólidas con empleados y otras áreas de la compañia.

· Capacidad para identificar problemas, analizar soluciones y tomar medidas correctivas.

· Estar al tanto de las tendencias del mercado y las mejores prácticas en el área de beneficios.

· Ofrecer programas de beneficios competitivos y eficientes, y asegurando el cumplimiento normativo.

BENEFICIOS:

· Sueldo mensual competitivo: $25 a 30 K

· Contratación permanente.

· Prestaciones superiores (Fondo de Ahorro, vales, PTU, aguinaldo, vacaciones superiores, bono, beneficios adicionales, etc.).

· Oportunidades de crecimiento.

· Esquema hibrido y horarios flexibles.

· Desarrollo constante.