Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Gestión eficaz de los recursos de la compañia,proporcionando soporte necesario y/o anticipada para la fluidez en las actividades del area de trabajo, por medio de las medidas preventivas y gestion de indicadores claves de vehículos para maximizar la durabilidad de los activos.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
Rol 1: Gestión de flota vehicular.
- Administración de bitácoras y del parque vehicular de la compañía.
- Aplicación de mantenimientos preventivos y correctivos de la flota.
- Seguimiento Renovación de flota vehicular planeación.
- Seguimiento a entrega de unidades adquiridas.
- Entrega de polizas a vehiculos nuevos.
Rol 2: Control de gastos y seguimiento a ahorros.
- Analisis y seguimiento a dispersión de combustible según se defina
- Aplicación contable de los gastos de mantenimiento correctivos y preventivos con cargo al renglón que corresponda.
- Apoyar al lider de área con prtoyectos de tenencia en los primeros bimestres del año.
- Seguimiento al pago de obligaciones anuales.
Rol 3: Transformación de procesos.
- Automatización y estandarización de procesos de autos y a nivel nacional.
- Simplificar procesos y gestion de expedientes fisicos.
- Formatos digitales.
- Seguimiento a cambios en portal de alta de seguros.
Rol 4: Control de archivo.
- Expedientes completos y digitales.
- Gestión de trámites vehiculares.
- Apoyo en el cumplimiento de fichas de control ICFR.
LicenciaturaFinalizada en Actuaria, Administracion, Negocios Internacionales, Ing. IndustrialAdministrador o carrera a fin.
Conocimiento en control vehicular, administracion de flotilla vehicular.
Manejo de Excel Intermedio - Avanzado (dashboard, formulas)
San Nicolás de los Garza
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.