El/la Section Manager de RH será responsable de liderar y supervisar las operaciones del departamento de Recursos Humanos en una organización del sector industrial y manufacturero. Este puesto requiere experiencia en la gestión de procesos de recursos humanos y la implementación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dedicada a la industria industrial y manufacturera. Su enfoque está en ofrecer productos de alta calidad y fomentar un entorno laboral que promueva la excelencia operativa.

Descripción de la oferta

• Supervisar y coordinar las actividades del departamento de Recursos Humanos.
• Implementar políticas y procedimientos alineados con las normativas laborales vigentes.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
• Desarrollar estrategias para mejorar la retención y satisfacción del personal.
• Monitorear y optimizar los programas de compensaciones y beneficios.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones aplicables.
• Establecer y mantener relaciones laborales positivas con los empleados y sindicatos.
• Colaborar con la alta dirección para alinear las estrategias de RH con los objetivos de la empresa.

Perfil del candidato

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
• Experiencia en el sector industrial y manufacturero.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Inglés avanzado indispensable.

Oferta de empleo

• $55,000 MXN - $65,000 MXN
• Prestaciones superiores a las de la Ley