Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Refina la ubicación de tu búsqueda
Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hace 1 sem
Subdirección de Total Rewards
$130,000 - $140,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
Descripción
ORGANIZACIÓN DINÁMICA BUSCA CON DISPONIBILIDAD DE CAMBIO DE RESIDENCIA:
SUB-DIRECTOR DE COMPENSACIONES
Estudios:
Licenciatura en Áreas Económico-Administrativas
El rol consiste en:
Analizar, estructurar y definir la composición de la compensación total de la organización, para asegurar así la equidad interna y la competitividad, además debe ser alguien que proponga y presente nuevos caminos de compensación (beneficios, incentivos) en función de las tendencias del mercado y de las nuevas generaciones laborales.
Necesitas tener:
· Inglés Avanzado para generar reportes y análisis.
· Mínimo 7 años en puestos de compensación fija y variable, organización, prestaciones y beneficios, encuestas de mercado.
· Conocimiento sólido en compensaciones debe ir acompañado de una fortaleza en el manejo numérico y la capacidad de abstracción, así como el uso de herramientas (Excel, Encuestas Salariales) y un perfil enfocado al detalle.
· Preferentemente formado en Metodología de valuación de puestos KornFerry (Hay Group).
· Hábil para comunicarse e influir a otros, capaz de formar y acompañar a su equipo de trabajo así como ser autónomo en la toma de decisiones.
· Actuar con agilidad y profundidad en los análisis.
¿Qué harás?
· Elaboración de propuestas económicas
· Análisis de información para estudios de personal
· Valuación de puestos
· Estructuras organizaciones
· Desarrollo e implementación de esquemas de compensación fija y variable
ID: 19183218