Dirigir y gestionar en conjunto con el equipo todas las actividades relacionadas con los recursos humanos, asegurando que se contrate, capacite, desarrolle y retenga al mejor talento, todo ello en cumplimiento con las normativas laborales y en concordancia con los objetivos estratégicos de Grupo Fergo. Esto incluye crear un entorno que promueva el compromiso de los empleados, optimice el rendimiento y minimice la rotación de personal. Actuando como un enlace estratégico entre la dirección y los empleados, ayudando a crear una cultura organizacional que favorezca el crecimiento del negocio y el bienestar de los empleados.

Responsabilidades principales:

• Retención del talento
• Reclutamiento y selección
• Capacitación y desarrollo
• Compensación y reconocimiento
• Generar una Cultura y clima organizacional positivos
• Liderazgo y supervisión
• Relaciones laborales y normatividad

Requisito:

• Experiencia al menos 5 años lidereando el área de capital humano.
• Habilidades: Comunicación efectiva, actitud de servicio, negociación, trabajo en equipo, toma de decisiones y Liderazgo estratégico.
• Disponibilidad para salir de la ciudad

Prestaciones y beneficios adicionales

• Prestaciones superiores de ley
• Seguro de gastos médicos mayores
• Utilidades
• Fondo de ahorro