Quienes somos:

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

?Objetivo del puesto:

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo masivo y a distancia, con el fin de cubrir vacantes eventuales a nivel nacional.

Responsabilidades:

• Publicación de vacantes operativas en plataformas digitales.
• Geolocalizar aspirantes potenciales por medio del chatbot Coppel Talento.
• Ejecutar entrevistas por competencias de manera remota y llevar a cabo la aplicación de filtros de selección.
• Revisión de documentos de contratación del candidato.
• Cumplimiento de metas diarias de cobertura por región.

Requisitos:

• 1 año de experiencia en reclutamiento masivo de perfiles operativos
• Dominio de entrevistas por competencias
• Habilidades de comunicación y organización efectiva
• Manejo de redes sociales

Escolaridad:

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o afines

Beneficios:

• Sueldo base
• Oportunidad de desarrollo
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones