ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín concluida
• Experiencia en puestos similares
• Experiencia en procesos de Recursos Humanos
• Conocimiento en SAP y Successfactors

OBJETIVO DEL PUESTO:

• Administrar el departamento de Recursos Humanos de acuerdo con los procedimientos para asegurar el bienestar y desarrollo del talento.

RESPONSABILIDADES:

Reclutamiento de personal

• Capturar y revisar las prenómina del personal operativo y administrativo para garantizar el correcto y oportuno pago a los colaboradores.
• Controlar la plantilla de personal para garantizar la operatividad del negocio
• Coordinar la atención al personal, seguimiento y cumplimiento a los eventos institucionales y el buen manejo de las relaciones laborales para garantizar los buenos resultados en el clima laboral
• Conocer y controlar los indicadores de recursos humanos para brindar información confiable y oportuna en la rendición de cuentas
• Supervisar al personal de limpieza y seguridad patrimonial para garantizar la calidad en el servicio

OFRECEMOS:

• Prestaciones de ley
• 30 días de aguinaldo
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Vales de despensa
• Seguro de Vida