Requisitos:

• Escolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. (con cédula y título indispensable)
• Se valorará una especialización en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Experiencia: 3 años en puesto similares

1. Colaborar en la creación y difusión de campañas de comunicación interna, apoyando en la redacción de contenidos y el manejo de plataformas digitales de la empresa.
2. Seguimiento del proceso de reclutamiento y selección, publicación de vacantes, revisión de cv's y coordinación de entrevistas.
3. Apoyar en la actualización de expedientes de personal, control de asistencias y permisos, y seguimiento de prestaciones.
4. Organización de eventos de integración y actividades de bienestar para el personal.
5. Colaborar en la elaboración de reportes e informes de métricas de recursos humanos, como el seguimiento de candidatos y la evaluación de la efectividad de programas de capacitación.