PUESTO: Gerente de Reclutamiento Masivo

DEPENDE DE: Dirección General.

SUBORDINADOS: Reclutadores masivos, lideres de reclutamiento.

FUNCIÓN BÁSICA: Garantizar el 100% de la satisfacción de los clientes con la cobertura en los servicios, mantener en tencencia 0 las vacantes y disminuir la rotación.

PERFIL:

• Hacer el trabajo bien • Honestidad • Lealtad • Trabajo • Dar el 100 • Anotar • Organizar prioridades • Seguimiento a actividades • Informar • Proactividad • Constante comunicación con el equipo • Disponibilidad • Adaptabilidad

RESPONSABILIDADES:

Reclutamiento Masivo al 100%

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento.

Manejo de personal.

Administración de expedientes y vida laboral.

Promover la reputación de la empresa como el mejor lugar para trabajar.

Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RH.

Garantizar la cobertura de posiciones operativas.

FUNCIONES SECUNDARIAS: Atención a usuarios a través de llamadas telefónicas, correo electrónico, visitas de campo.

EXPERIENCIA: Experiencia laboral demostrable como Gerente de Reclutamiento en perfil de limpieza mínimo 3 años.

ESCOLARIDAD: Licenciatura terminada o trunca.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

Trato con el empleado y cliente

Facilidad de palabra

Sentido de urgencia

Cumplimiento de objetivos en base a metas

Disciplina y orden

Puntualidad

Personalidad productiva

Atención al detalle

Organizado

Sentido de urgencia

CONOCIMIENTOS ADICIONALES:

Manejo de paquetería de Microsoft Office.

Manejo de redes sociales.