Acerca de la empresa:

Avalia es una empresa líder en soluciones financieras corporativas, reconocida por su capacidad para adaptarse a las dinámicas cambiantes del mercado. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo dinámico, innovador y de alto rendimiento, enfocado en impulsar el éxito de nuestros clientes a través de soluciones financieras estratégicas.

Coordinación de Compensaciones y Beneficios

Apoyo en diseñar, implementar y gestionar los programas de compensaciones y beneficios para asegurar que la organización pueda atraer, motivar y retener a los empleados más talentosos

Ubicación:

Monterrey, Nuevo León.

Requisitos del puesto:

Lic. Administración de Negocios o LAE, LAF, economista, o a fin

Experiencia:

2 años en adelante

Compensaciones, beneficios o finanzas

Conocimientos:

Excel Intermedio

Mercer Intermedio

Power Bi deseable

Funciones:

1 Diseño y Administración de Programas de Compensación: -

• Apoyar en el desarrollo para mantener estructuras salariales competitivas.
• Apoyar en realizar las comisiones variables de los colaboradores comerciales.
• Asegurar la correcta administración de las pólizas de seguros en conjunto con el área de administración de personal.

2 Gestión de Beneficios:

• Diseño, implementación y administración de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, planes de pensiones, y otros beneficios adicionales.
• Apoyo en negociar con proveedores de beneficios para obtener las mejores tarifas y servicios.
• Evaluar la efectividad de los programas de beneficios y hacer ajustes según sea necesario.

3 Legal y Normativo:

• Mantenerse al día con los cambios en la legislación y ajustar las políticas.
• Mantener actualizadas las descripciones de puesto. -
• Realizar las propuestas salariales del STAFF.

Oferta:

Salario base conforme a experiencia

Vales de despensa

Prestaciones de ley y superiores

Horario Híbrido de Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30