Funciones principales

• Procesos de Reclutamiento, Selección y capacitación de personal.
• Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel.
• Organización de eventos de integración.
• Manejo de temas con instituciones gubernamentales (STPS, Protección Civil, Sindicato, Etc.)
• Cumplimiento de Normativas Laborales.
• Manejo de nomina en Nomipaq.
• Calculo de obligaciones patronales para pasar a pago.
• Gestión de evaluaciones de desempeño.
• Gestión de comunicación interna.
• Gestión de clima organizacional.
• Gestión de Relaciones Laborales.
• Generar Descriptivos de Puestos.

Habilidades

• Proactividad
• Liderazgo
• Gestión de talento y equipos
• Habilidad de escucha y comunicación efectiva y asertiva
• Empatía
• Análisis de Datos

Requisitos

• Experiencia comprobada como generalista de recursos humanos.
• Comprensión de las políticas y procedimientos generales de recursos humanos.
• Buen conocimiento de las leyes laborales / laborales
• Manejo de Nomipaq.
• Excelentes habilidades comunicativas y con las personas.
• Aptitud para la resolución de problemas.
• Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a resultados.