Estamos buscando para empresa líder en logística, a un/a HR Business Partner (HRBP) con visión estratégica, enfoque consultivo y fuerte orientación a resultados, que quiera ser parte clave en la transformación y crecimiento del negocio. Esta posición actúa como enlace entre Recursos Humanos y las áreas operativas, asegurando la implementación efectiva de iniciativas de talento, cultura organizacional y desarrollo de liderazgo.

Actividades:

• Garantizar que se comuniquen y administren las políticas, programas y procedimientos de administración de Recursos Humanos, así como también el cumplimiento de políticas internas.
• Proporciona consultoría a la gerencia sobre una gama completa de programas de Recursos Humanos que incluyen medidas disciplinarias y mejora del desempeño; supervisa y asesora a la gerencia de línea/personal sobre cuestiones y violaciones de seguridad.
• Administración de Personal.
• Participación en comité de diversidad e inclusión.
• Desarrollo de programas de retención.
• Desarrollo Organizacional.

· Diagnosticar necesidades organizacionales y proponer soluciones en temas de estructura, cultura, desempeño y clima laboral.

· Implementar programas de desarrollo, planes de sucesión, gestión del desempeño y capacitación.· Apoyar la gestión de contrataciones, relaciones laborales y resolución de conflictos.

Requisitos:·

Nivel avanzado de inglés: B2-C1· Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.· Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en un rol similar, · Manejo de HC aproximado de 800 colaboradores.· Conocimiento sólido en temas de desarrollo organizacional, gestión del cambio, clima laboral y relaciones laborales.· Habilidades de comunicación, negociación y trabajo colaborativo.· Capacidad analítica y orientación a resultados.· Manejo de herramientas como ATS o ERP.

Ofrecemos:·

Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.· Excelente ambiente laboral y cultura inclusiva.· Desarrollo profesional.· Empresa líder en su área a nivel mundial.