"Especialistas en la seguridad de los trabajadores, el cuidado de la salud ocupacional y medio ambiente"
Vacante: Analista de Desarrollo Organizacional
Contrato a prueba por 3 meses/ Posterior indefinido
Requisitos:
Lic. en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín
2 - 4 años de experiencia en el área exclusivamente en DO (no reclutamiento)
Experiencia demostrada en el diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación.
Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.
Capacidad para analizar datos y presentar informes.
Solidez en el uso de tecnologías de la información y sistemas de gestión de aprendizaje.
Alto grado de iniciativa, orientación a resultados y habilidades interpersonales
Facilidad de palabra
Trabajo en equipo
Comunicación
Disponibilidad para viajar ocasionalmente
Lugar de trabajo:
Pegaso 3692, La Calma, Zapopan, Jalisco
Horario:
Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Sábados de 9:00 a 1:00 pm Homeoffice
(Domingo día de descanso)
Sueldo:
$ 12,000 - $14,000 mensuales libres (Pagos quincenales, se divide en dos quincenas por mes) según experiencia
Actividades del puesto:
Diseño de métodos, procedimientos y manuales.
Manejo de estrategias de mejora del clima laboral.
Elaboración de DNC y programas de capacitación.
Aplicación de evaluaciones de desempeño.
Implementación de programas de desarrollo personal.
Evaluación 360.
Nom 035
Desarrollar y gestionar el plan anual de capacitación en coordinación con los diferentes departamentos de la empresa
Coordinar programas de Desarrollo Organizacional y eventos de integración.
Desarrollar y administrar los canales de comunicación para el logro efectivo de programas de Capacitación y Desarrollo Organizacional
Responsable de impartir y coordinar cursos de capacitación ya sean presenciales o a través de algún LMS
Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Cursos y capacitaciones continuas
Uniformes
Programa de referidos “RECOMIENDA Y GANA”
Programa CRECEHS “Potenciando nuestro talento interno”
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.