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Hace 3 días
Coordinador de relaciones laborales
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Escolaridad:
Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Psicología o afín
Experiencia:
3 a 5 años en Relaciones Laborales, preferentemente en la industria
Conocimientos técnicos
LFT, RIT, NOM-035, medidas disciplinarias, clima laboral, finiquitos
Manejo de Excel
Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos, análisis de datos)
Herramientas
Paquetería Office, plataformas de RRHH y encuestas
Funciones Principales:
- Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
- Administrar y ejecutar medidas disciplinarias conforme a procedimientos legales y reglamentarios.
- Coordinar y dar seguimiento a los protocolos de la NOM-035, incluyendo la aplicación de cuestionarios, entrevistas y canalización.
- Elaborar y aplicar encuestas de clima organizacional, así como analizar sus resultados y generar planes de acción.
- Asistir en procesos de terminación laboral, actuando como enlace con el área legal o jurídico-laboral.
- Gestionar y dar seguimiento a indicadores de rotación, incidencias y medidas disciplinarias juntas con la operación .
- Crear reportes y tableros en Excel con análisis de datos laborales e indicadores clave del área.
- Capacitar a mandos medios en temas de relaciones laborales y normativas laborales.
Competencias Clave:
- Conocimiento técnico legal laboral
- Análisis y solución de conflictos
- Negociación y comunicación efectiva
- Trabajo bajo presión
ID: 20650360
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