TIENDAS 3B

Somos una cadena de tiendas de autoservicio, llegamos a México en el 2004 para innovar con el concepto de Hard Discount, aperturamos nuestra primera tienda en febrero de 2005, actualmente contamos con más de 2400 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.

te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo.

Ofrecemos:

• Sueldo base + bono de productividad.
• 
  
• Atractivo plan de carrera para un desarrollo profesional.
• 
  
• Capacitación continua.
• 
  
• Vales de despensa mensual.
• 
  
• Prestaciones de Ley + superiores.
• 
  
• Herramientas de trabajo

Requisitos:

Escolaridad:

·      Licenciatura en Administración de Empresas.

·      Licenciatura en Psicología.

·      Carreras afines a RH.

Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puesto similar

Habilidades: Planeación, organización. orientación al detalle, Iniciativa.

Responsabilidad y funciones:

?  Asegurar el proceso y calidad en la capacitación y desarrollo del personal mediante la plataforma de LMS y cursos presenciales para todo el personal 

?     Garantizar el apego al programa de capacitación inicial y continua de los puestos operativos, así como llevar el control y registro de todos sus procesos a cargo.

?     Programación de instructores para curso de inducción anual.

?     Impartir el curso de Tips de seguridad a personal de nuevo ingreso

?     Charla de U3B a nuevos ingresos.

?     Brindar soporte y seguimiento a nuevos ingresos del área de almacén en las actividades y cursos de U3B.

?     Habilitar el personal que se capacita tanto en Tiendas Escuela como en el almacén.

?     Dar retroalimentación mensual a Gerente de Tienda entrenador de Tienda Escuela.

?     Realizar la programación y logística de Assessment Center para Gerente de Tienda de manera trimestral.

?     Elaborar y realizar seguimiento de cronogramas de entrenamiento de Tiendas y Logística.

?     Aplicar segundas vueltas a Asociados de Venta de nuevo ingreso.

?     Administrar la Plataforma LMS de forma semanal (Altas, bajas, actualización).

?     Coordinar los cursos presenciales para puestos operativos, almacén y staff.

?     Asegurar que los expedientes de desarrollo se encuentren completos para su entrega a administración de personal

?     Realizar Programación semanal de la formación para Gerentes de Tienda.

?     Archivar y controlar carpetas y bases de datos de capacitación operativa.

?     Archivar y controlar documentos que validen la normatividad ante STPS.

?     Programar citas para entrevista de ajuste a personal de almacén de forma mensual.

?     Realizar revisiones aleatorias a Tienda Escuela para asegurar la calidad y apego al proceso de capacitación.

?     Participar en la implementación y seguimiento a todos los proyectos de la NOM-035.