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Gerente de desarrollo organizacional
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Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
Acerca de la empresa
Empresa Mexicana manufacturera líder en su ramo.
Requisitos del puesto
Requisitos del puesto: - Estudios universitarios completos en una carrera relacionada. - Experiencia previa en Desarrollo Organizacional. - Nivel de inglés intermedio.
Responsabilidades del puesto
- Diseñar e implementar programas de formación y capacitación dirigidos al desarrollo de habilidades de colaboradores y líderes, promoviendo el crecimiento y la retención del talento.
- Identificar necesidades de capacitación y proponer estrategias para optimizar el desempeño.
- Gestionar las estrategias para el despliegue y la definición de objetivos del personal, métricas de cumplimiento, seguimiento y evaluación, alineados a la estrategia de negocio.
- Identificar los puestos clave y críticos de la organización, considerando el impacto y riesgo de una posible salida.
- Realizar el mapeo de talento e identificar sucesores/cartas de reemplazo.
- Impulsar iniciativas de bienestar laboral y programas de reconocimiento.
- Diseñar y ejecutar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y robustecer el proceso de comunicación interna.
- Realizar diagnósticos de clima organizacional y proponer planes de acción
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20594614
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