GERENTE DE RECURSOS HUMANOS PARA ASEGURADORA

Sé el puente entre la estrategia y el talento.

¿Te apasiona impulsar el desarrollo organizacional? Esta es tu oportunidad.

Misión del puesto

Diseñar e implementar estrategias de RH alineadas con la visión corporativa, fortaleciendo las relaciones entre dirección y colaboradores. Serás el motor de los procesos de reclutamiento, capacitación, administración de personal y desarrollo organizacional.

Requisitos clave

• Inglés intermedio (oral y escrito)
• No es necesaria experiencia previa en el sector asegurador
• Conocimiento experto en:
• • Reclutamiento y selección de personal
• • Planes y programas de capacitación
• • Gestión de compensaciones
• • LFT, IMSS y normativas relacionadas con RH
• • NOM-035

Funciones estratégicas

• Definir tabuladores salariales y estrategias de compensación
• Desarrollar planes de carrera para fuerza de ventas y administrativos
• Establecer presupuestos y políticas de capacitación
• Asegurar cumplimiento legal en RH y bienestar laboral
• Implementar cultura organizacional sólida y productiva

Ofrecemos

• Sueldo base mensual bruto: $50,000 a $60,000 mensuales
• Prestaciones de Ley
• 30 días de aguinaldo
• Seguro de Vida y GMM (tras 3 meses)
• Vales de despensa: $1,300 mensuales

Ubicación: CDMX

Horario: Lunes a Viernes

Modalidad: Presencial

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