Planificar y coordinar la logística de las actividades de reclutamiento de personal operativo por hora.
Identificar y atraer talento operativo utilizando estrategias de reclutamiento internas y externas.
Asistir a ferias de empleo y eventos laborales para promover oportunidades.
Realizar entrevistas a candidatos para evaluar sus cualificaciones, formación y experiencia.
Supervisar el proceso de inducción para garantizar una integración fluida de las nuevas contrataciones.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Contaduría, Ingeniería Industrial o área relacionada.
Inglés conversacional.
De 2 a 4 años de experiencia en procesos de reclutamiento de principio a fin dentro de un entorno corporativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.