¡Estamos buscando tu talento como ANALISTA DE ATRACCIÓN DEL TALENTO!

Estudios. Lic. en Psicología organizacional, Administración de RH, o afín. (Concluida)

Experiencia. 3 años en puesto similar, manejando plantillas de 400 personas aproximadamente, cumplimiento de metas e indicadores de reclutamiento.

Idioma. Inglés Intermedio y/o avanzado.

Funciones.

• Atraer y seleccionar al personal calificado cumpliendo los indicadores correspondientes.
• Llevar a cabo el proceso de incorporación y contratación del personal de nuevo ingreso.
• Entrega de uniformes al personal de nuevo ingreso.
• Administrar, resguardar y actualizar los expedientes laborales del personal (físico y digital).
• Acudir a las ferias de empleo, sesiones informativas y juntas de intercambio, con el objetivo de establecer estrategias que permitan la atracción e incorporación del talento.
• Gestionar el proceso de renovación de contratos determinados e indeterminado al personal.
• Mantener un inventario (cartera) de candidatos viables para cubrir las plazas vacantes en tiempo y forma.
• Brindar atención al personal en las funciones bajo su responsabilidad.
• Gestionar el pago a proveedores de los servicios bajo su responsabilidad (bolsas de empleo electrónicas, anuncios en periódicos, etc.).

Competencias.

• Actitud de servicio.
• Cumplimiento a objetivos.
• Trabajo en equipo.
• Negociación.
• Iniciativa.