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Bolsa de trabajo Recursos humanos en Álvaro Obregón temporal Presencial - OCC

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Coordinación de Atracción de Talento

Sueldo no mostrado por la empresa

Somos un Fideicomiso de Inversión de Bienes Raíces, dedicados a la operación y administración de inmuebles, como son centros comerciales, edificios corporativos y naves industriales y estamos en búsqu ...

F1 MANAGEMENT S.C
Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX
  • 1

Hace 2 días

Coordinación de Atracción de Talento

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

F1 MANAGEMENT S.C en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Somos un Fideicomiso de Inversión de Bienes Raíces, dedicados a la operación y administración de inmuebles, como son centros comerciales, edificios corporativos y naves industriales y estamos en búsqueda de talento para la vacante:


Coordinación de Atracción de Talento

(Temporal por incapacidad 6 meses)


Requisitos del puesto:


  • Licenciatura en Psicología (titulado /a)
  • Experiencia mínima de 5 años en atracción de talento y selección de perfiles administrativos / especializados, entrevista por competencias laborales, interpretación de pruebas psicométricas.


Responsabilidades del puesto:


  • Gestionar el proceso de atracción de talento y selección de personal de corporativo e inmuebles
  • Asegurar que se lleven a cabo las las evaluaciones acorde a las posiciones de la organización para la identificación del talento interno y externo idóneo.
  • Realizar entrevistas por competencias laborales.
  • Seguimiento a estrategias de atracción y selección de personal
  • Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
  • Gestión de indicadores del área


Ofrecemos:

  • Sueldo base y prestaciones superiores a las de ley
  • Posición temporal por incapacidad 6 meses
  • Santa Fe, presencial Lunes a viernes (viernes corto)


Por medio de todos nuestros mecanismos de gestión, buscamos garantizar la inclusión y la igualdad sin importar discapacidad, género, edad, orígenes étnicos, sociales, culturales o nacionales, raza, color, credo, lenguaje, opiniones, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o situación familiar, estado de salud, ni preferencias políticas.

Se prohíben solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20613340

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