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Hace 2 días
Gerente de reclutamiento y capacitación
$40,000 - $45,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Objetivo del Puesto: Dirigir y gestionar el proceso integral de reclutamiento, selección y capacitación de personal operativo en un entorno de alto volumen, asegurando el cumplimiento de las metas de contratación y el desarrollo eficiente del talento operativo. El rol implica la implementación de estrategias para atraer y desarrollar talento en procesos masivos, en línea con las políticas organizacionales.
Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento masivo que garanticen un flujo continuo de candidatos para posiciones operativas en conjunto con el área de marketing.
- Supervisar y optimizar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes, entrevistas, pruebas técnicas, valoraciones médicas, integración de expedientes hasta la firma de contrato y onboarding de candidatos.
- Asegurar la actualización del sistemas de gestión de candidatos (ATS) para asegurar una gestión eficiente y ágil del proceso de reclutamiento masivo.
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación para el personal operativo, incluyendo entrenamientos iniciales y de actualización periódica, asegurando que cumplan con las normativas laborales y de seguridad aplicables.
- Colaborar con el área de operación y seguridad e higiene para identificar necesidades de capacitación y garantizar el desarrollo de competencias clave en el personal operativo.
- Medir la efectividad de los programas de capacitación y ajustar los planes de formación según sea necesario.
- Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento y capacitación, brindando coaching y asegurando el desarrollo profesional del equipo.
- Seguimiento a los indicadores de desempeño (KPIs) para monitorear la efectividad de los procesos a cargo.
- Elaborar informes periódicos sobre el estado del reclutamiento masivo y la capacitación, destacando logros y áreas de mejora.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección masiva de personal operativo (200 contrataciones mensuales o más).
- Experiencia demostrable en la gestión de procesos masivos, implementación y gestión de programas de capacitación para grandes volúmenes de colaboradores operativos.
- Manejo avanzado de herramientas tecnológicas como ATS, plataformas de e-learning, Excel y/o herramientas para el análisis de datos.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación a resultados, organización y planificación estratégica.
- Capacidad para trabajar bajo presión, manejar altos volúmenes de trabajo, análisis de datos y tomar de decisiones.
- Adaptabilidad a cambios y solución de problemas.
ID: 19261992
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