Manteniendo una cercanía con los colaboradores por todos los canales de comunicación disponibles con el fin de asegurar los niveles de servicio adecuado.

Asegurar una correcta experiencia del colaborador mediante la integridad del expediente, el seguimiento a ruta crítica de capacitación, siendo embajador de la Cultura Organizacional y apoyar los procesos administrativos del área que se requieran.

• Identificar necesidades del colaborador a través de recorridos en tienda e identificar el pulso del clima laboral a fin de emprender planes de acción
• Asegurar la cobertura de plantilla a través de realizar la publicación de vacantes, filtrar candidatos, dar seguimiento a los mismos
• Apoyar los procesos de administración del personal en tienda (altas, bajas, incapacidades, vacaciones, etc.