Responsable del desarrollo de funciones administrativas del área de Recursos Humanos, especializados en comunicación interna, control documental y atención al personal, así como, el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos a fin de lograr la ejecución de estos.
Responsabilidades del puesto
Coordinar la comunicación entre áreas.
Diseñar y ejecutar procesos de motivación.
Realizar encuestas y analizar resultados.
Organizar conferencias y entrenamientos para el personal.
Controlar y dar seguimiento a presupuestos asignados.
Realizar seguimiento a órdenes de compra del área.
Supervisar coordinación de entrenamiento.
?Requisitos del puesto
Licenciatura en Comunicación preferentemente.
Inglés avanzado, conocimiento de inglés Experto.
5 años en Recursos Humanos, con 1 a 2 años de experiencia como líder del área.
Experiencia en empresa de manufactura.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.