Empresa líder en su sector busca Analista de Recursos Humanos para brindar atención directa al personal, seguimiento a incidencias laborales y contribuir al bienestar laboral, asegurando cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo y la NOM-035.
Responsabilidades
Atención a colaboradores (incidencias, quejas, permisos, incapacidades)
Seguimiento a cumplimiento de NOM-035 y Contrato Colectivo
Reportes de rotación, clima laboral, ausentismo
Apoyo en eventos internos y evaluaciones de desempeño
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, RI o afín
Conocimientos en LFT, sindicato, reglamento interno
Dominio de Excel
Habilidades: comunicación, empatía, organización, resolución de conflictos
Se revelarán detalles de la empresa en entrevistas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.