GENERALISTA RECURSOS HUMANOS

Área: Recursos Humanos

Objetivo del puesto:

Asegurar la correcta aplicación de los procesos del área para lograr el alcance a los objetivos establecidos por la compañía como rotación de personal, cobertura de plantilla y control de ausentismos, etc.

Funciones:

• Atracción de talento
• Pago correcto de nómina semanal y quincenal
• Gestión con áreas soporte
• Control de ausentismos
• Control a incidencias de nómina
• Estrategias de retención de personal
• Gestión, ejecución y seguimiento a desvinculaciones laborales, finiquitos.
• Coordinación eventos

Requisitos:

Escolaridad preferentemente en Lic. Gestión empresarial, LAE, Contabilidad o afín. (Titulado)

Experiencia comprobable en puesto similar

Disponibilidad de horario

Disponibilidad para viajar

Conocimientos en:

• Ley Federal de Trabajo
• Reclutamiento y selección
• Excel nivel avanzado, tablas dinámicas, graficadores
• Capacitación
• Relaciones Laborales
• Realización de eventos

Competencias:

• Orientación a resultados
• Liderazgo
• Persuasión
• Negociación
• Capacidad de análisis
• Manejo de conflictos
• Resolución de problemas
• Atención al cliente interno y externo