Refina la ubicación de tu búsqueda
Hace 6 días
Generalista de Relaciones Laborales
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Medina Consultores, S. de R.L. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Empresa TIMKEN, dedicada a la fabricación de rodamientos y elementos mecánicos de transmisión de potencia para la industria automotriz, busca tu talento como "Generalista de Relaciones laborales", para su planta en San José Iturbide, Guanajuato.
Requisitos:
Licenciatura en administración, psicología, afín (No abogados)
Inglés avanzado
Experiencia al menos 5 años en Relaciones laborales
Conocimiento necesarios para el puesto:
· LFT
· Nom035
· Conocimiento jurídico y preparación documentos para casos en Secretaria del trabajo
· Conocimiento en actualizaciones de reformas laborales
· Office (Excel, Power point)
Actividades y responsabilidades:
· Inducción: entrega de contratos a personal de nuevo ingreso
· Responsable de la creación de reglamentos, normas y políticas internas
· Creación de protocolos: Acoso, Ausentismo, Reclutamiento y selección, Capacitación y desarrollo, Evaluación dl desempeño. Disciplina y Sanciones, Seguridad y Salud ocupacional, Igualdad y Diversidad, Comunicación interna
· Investigación de casos laborales en conjunto con despacho laboral (ES TRABAJAR MUY DE LA MANO CON ESTA ÁREA)
· Redactar actas administrativas e informes
· Consejero de políticas de acuerdo a LFT
· Elaboración de encuestas de clima laboral
· Negociaciones sindicales: Cuotas, vacaciones, contrato colectivo, estrategia en conjunto con despacho abogados, cálculo de negociaciones, tabulador sindical, evaluación de posiciones
· Negociación con secretaria del Trabajo
· Proceso de desvinculación laboral (finiquitos y liquidaciones)
· HACE LIQUIDACIONES EN TODOS LOS NIVELES
· Entrevistas de salida
· Conocimiento de conceptos de finiquito y liquidación de todos los niveles (revisión en conjunto con nominas antes de entregarlo)
· Planeación y estrategia laboral, se evalúa con Gerente de RH
· Actualización de la presentación corporativa demográficos de la compañía (edad, genero, para entregar reporte a corporativo)
· KPI Rotación, Ausentismo, Retención, Accidentes laborales, Satisfacción del empleado, índice de cumplimiento de normas y regulaciones
· A cargo del presupuesto anual del comedor y gastos sindicales
· Administración de proveedores externos en relación con su puesto
· *Generar proyectos de responsabilidad social, fundación Timken
· Negociar con gobierno y accionistas de la empresa para la creación de eventos de responsabilidad social
· Soporte a otras áreas de RH (Procesos de reclutamiento y Soporte a Section Manager)
BENEFICIOS TIMKEN:
• aguinaldo 30 días
• prima vacacional 50%
• fondo de ahorro 10%
• vales de despensa 10%
• seguro de gastos médicos mayores
• seguro de vida
• bono anual
• fondo para el retiro
• comedor subsidiado
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19504154