Objetivo del Puesto:

Supervisar las relaciones laborales dentro de la organización, asegurando un ambiente de trabajo armonioso y productivo, así como el cumplimiento en tiempo y forma de las normativas laborales CCT, RIT, LFT, Políticas internas y Servicios al personal.

Responsabilidades:

1. Supervisar y administrar servicios de transporte, comedor, baños, lockers con los estándares requeridos.
2. Atención al Personal y Gestión de Conflictos con dudas, aclaraciones, pagos, servicios, vacaciones, etc.
3. Cumplimiento LFT, CCT, RIT, Políticas Internas, Regulaciones vigentes
4. Seguimiento Indicadores (Ausentismo y Rotación)
5. Inducción y seguimiento personal de nuevo ingreso
6. Apoyo en actividades/eventos de RH

Requisitos:

• Educación, Lic. en Recursos Humanos, Administración de empresas o Derecho Laboral o áreas afines.
• Experiencia. Mínimo 3-5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente Industria automotriz
• Conocimiento de la legislación laboral, normativas aplicables, trato con sindicato y administración de servicios al personal
• Habilidades en mediación, negociación, análisis, resolución de conflictos y comunicación
• Dominio de MS Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint.
• Ingles intermedio.