Descripción del Puesto: Tu misión como Coordinador de Reclutamiento Nacional será trabajar con tu equipo para alcanzar los objetivos de reclutamiento operativo nacional. Te encargarás de ejecutar procesos de recursos humanos, mejorar la eficiencia del área y supervisar tanto a los reclutadores internos como a proveedores externos. Serás responsable de gestionar la planeación de recursos, supervisar el equipo y mantener un ambiente organizacional positivo.
Actividades Clave:
Ejecución de procesos de RH y mejora continua: Administración de recursos, auditorías internas, documentación y revisiones anuales.
Recepción y gestión de requisiciones de personal: Análisis, aclaración de dudas y confirmación de requisitos.
Planeación de recursos de Reclutamiento: Planificación y asignación de tareas, apoyo externo y seguimiento de proveedores.
Supervisión del equipo de Reclutamiento: Evaluación del desempeño y desarrollo del personal.
Promoción de cultura organizacional: Implementación de acciones para mejorar el entorno laboral y fortalecer la imagen de marca empleadora.
Habilidades Obligatorias:
Estrategias de reclutamiento masivo y operativo
Supervisión de reclutamiento en campo y manejo de medios electrónicos
Supervisión de equipos internos y externos, así como uso de indicadores de desempeño
Orientación al cliente, proactividad, sentido de urgencia y gestión del tiempo
Adaptabilidad y excelentes relaciones interpersonales
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.