Gerente de Reclutamiento – Seguridad Privada

Buscamos un Gerente de Reclutamiento altamente motivado y con experiencia comprobada en el sector de Seguridad Privada, para liderar nuestros procesos de atracción y selección de talento. Será responsable de diseñar estrategias efectivas de reclutamiento, coordinar equipos de trabajo y asegurar la cobertura eficiente de vacantes operativas y administrativas, alineando los objetivos del área con las metas organizacionales.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento enfocadas en personal operativo (guardias, custodios, supervisores) y administrativo.
• Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores a nivel nacional o regional.
• Establecer alianzas con bolsas de trabajo, instituciones y otras fuentes de reclutamiento.
• Asegurar el cumplimiento de los perfiles requeridos por los clientes internos y externos.
• Gestionar indicadores de desempeño (KPIs) del área: tiempo de cobertura, rotación en periodo de prueba, índice de vacantes cubiertas, etc.
• Apoyar en procesos de onboarding y retención de nuevo personal.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas aplicables al giro de seguridad privada (registros, documentación, control de antecedentes).

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (deseable).
• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento dentro del sector de Seguridad Privada.
• Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
• Conocimiento en normativas de seguridad privada, validación de antecedentes y documentación oficial.
• Manejo de portales de empleo, entrevistas por competencias y reclutamiento masivo.
• Excelente comunicación, liderazgo, organización y enfoque a resultados.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
• Excelente ambiente de trabajo.