Requisitos del puesto

• Estudios universitarios completos o carrera afín.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Mantener actualizada la base de datos de talento.
• Colaborar con el equipo de recursos humanos en proyectos y actividades relacionadas.
• KPIS de atracción y contratación.
• Implementación de nuevos sistemas de atracción y medición.
• Atención y servicio al personal.
• Desvinculación laboral.