Requisitos del puesto

Educación: Estudios universitarios con título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Experiencia: Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.

Habilidades: Capacidad avanzada en reclutamiento en campo, onboarding, clima laboral y organización de eventos.

Responsabilidades del puesto

Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.

Implementar estrategias para mejorar el clima laboral de la empresa.

Organizar eventos y actividades para promover la integración del equipo.

Realizar seguimiento y evaluación del desempeño de los colaboradores.

Prestaciones y beneficios adicionales

Atractivo sueldo.

Prestaciones de ley.

Seguro de vida.

Capacitaciones y programas de desarrollo profesional.

Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Vales de gasolina semanal

Bono mensual por cumplimiento de objetivos