JEFE DE CAPITAL HUMANO

?? Responsabilidades clave:

• Liderar la estrategia de Capital Humano para impulsar el rendimiento de equipos comerciales y operativos.
• Implementar programas de atracción, capacitación y retención de talento clave en ventas.
• Diseñar esquemas de compensación variable e incentivos alineados a KPIs comerciales.
• Desarrollar cultura organizacional orientada a resultados, servicio al cliente y mejora continua.
• Gestionar indicadores de clima laboral, rotación y productividad por unidad de negocio.
• Ser aliado estratégico de gerencias comerciales para alinear talento con metas de negocio.

?? Perfil ideal:

• Profesional en Psicología, Administración, RRHH o carreras afines (Posgrado deseable).
• +3 años liderando áreas de Capital Humano, preferentemente en empresas del sector comercial o ventas masivas.
• Experiencia en ambientes de alta rotación, estructuras de fuerza de ventas, y gestión por indicadores.
• Dominio de legislación laboral, liderazgo de equipos multidisciplinarios y cultura organizacional.
• Enfoque en personas, negocio y resultados, con fuerte orientación al cliente interno.

?? Lo que ofrecemos:

• Ser parte de una empresa en crecimiento con presencia nacional y enfoque en expansión.
• Oportunidad de liderar la transformación cultural y organizacional.
• Autonomía para proponer e innovar en procesos clave de gestión del talento.