Nos encontramos en busqueda de talento!

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Desarrollo Humano, Administración de Empresas o afines. 

Experiencia: mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal 

Conocimientos previos: Manejo de herramientas tecnológicas para gestión de candidatos y procesos administrativos.

Funciones

• Colaborar con los líderes de área para identificar las necesidades de personal. 
• Redactar descripciones de puesto claras y detalladas, que incluyan responsabilidades, habilidades requeridas y condiciones laborales. 
• Gestionar la publicación de ofertas de trabajo en plataformas de empleo, redes sociales y otros medios.
• Monitorear el rendimiento de las publicaciones para optimizar la atracción de candidatos.
• Realizar búsquedas activas de candidatos mediante redes profesionales y bases de datos de candidatos 
• Desarrollar estrategias de reclutamiento innovadoras para traer talento clave. 
• Revisar currículums y realizar entrevistas para preseleccionar a los candidatos que mejor se ajusten al perfil solicitado. 
• Evaluar las habilidades técnicas y competencias conductuales de los candidatos. 
• Asegurar la incorporación de candidatos que se alineen tanto a las competencias técnicas como a los valores culturales de la empresa
• Organizar y llevar a cabo entrevistas con los candidatos preseleccionados, utilizando técnicas de entrevista por competencias y pruebas psicométricas. 
• Coordinar entrevistas con los responsables de área y dar seguimiento al proceso de selección. 
• Supervisar y gestionar todo el proceso de contratación, desde la oferta laboral hasta la firma de contratos. 
• Asegurarse de que se cumplan todos los requisitos legales y contractuales. 
• Colaborar en el proceso de integración y capacitación de nuevos empleados, garantizando que se adapten rápidamente a la cultura organizacional. 
• Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales para futuras vacantes. 
• Establecer relaciones a largo plazo con universidades, institutos y otros centros de formación para captar talentos en sus primeras etapas.

Habilidades

•  Excelentes habilidades de comunicación 
• Organización y planificación 
• Orientación a resultados 
• Adaptabilidad 
• Trabajo bajo presión 
• Iniciativa y proactividad