REQUISITOS

- Excelentes habilidades de organización, liderazgo y orientación a resultados.

- Dominio de plataformas de reclutamiento, bases de datos y redes sociales.

- Trabajo bajo presión.

- Actitud de servicio.

- Compromiso.

RESPONSABILIDADES

- Liderar estrategias de atracción y selección de talento en procesos masivos (operativos, administrativos y de campo).

- Reclutamiento y selección de posiciones administrativas y operativas.

- Reclutamiento preventivo para temporada alta y reclutamiento masivo para posiciones operativas.

- Implementar mejoras continúas en procesos de selección y filtros psicométricos o por competencias.

- Monitorear indicadores de reclutamiento.