Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento a nivel nacional, alineadas con las necesidades de cada unidad de negocio.
Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento en múltiples ubicaciones, asegurando la eficiencia y consistencia en la selección de candidatos.
Brindar apoyo en sitio a cada unidad para garantizar que se cumplan los objetivos de contratación y se identifiquen las mejores prácticas.
Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades específicas de cada equipo y adaptar las estrategias de reclutamiento en consecuencia.
Gestionar la relación con proveedores de servicios de reclutamiento y plataformas de empleo, asegurando el acceso a una amplia gama de talentos.
Analizar las tendencias del mercado laboral y ajustar las estrategias de atracción de talento para mantener la competitividad en el sector.
Monitorear y reportar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con el reclutamiento, proponiendo mejoras continuas en los procesos.
Promover la marca empleadora de la empresa a través de iniciativas de marketing y eventos de reclutamiento.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. (Titulo)
Experiencia mínima de 3-5 años en roles de atracción de talento, con un enfoque en estrategias de reclutamiento a nivel nacional.
Habilidades demostradas en gestión de proyectos y coordinación de múltiples equipos en diferentes ubicaciones.
Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para influir en diferentes niveles de la organización.
Disponibilidad para viajar y brindar apoyo en sitio según sea necesario.
Conocimiento de herramientas de reclutamiento y sistemas de gestión de candidatos (ATS).
Capacidad analítica para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
DISPONIBILIDAD DE CAMBIO DE RESIDENCIA
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.