Acerca de la empresa

'HALAYEL CORPORATIVO SA DE CV' es una empresa líder en el sector de recursos humanos, con más de 10 años de experiencia en el mercado. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que mejor se adapten a sus habilidades y experiencias, creando un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades en un ambiente dinámico y en constante evolución. Ubicación: Querétaro, Querétaro.

Requisitos del puesto

• Estudios universitarios completos en Psicología, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal (mínimo 1 año).
• Edad: 23 años en adelante.
• Estado Civil: Indistinto.
• Genero: Indistinto.
• 
  

Conocimientos:

• Manejo de Psicometrías
• Entrevista por competencia
• Métodos de selección y contratación de personal.
• Software de pruebas psicométricas.
• Bolsas de trabajo electrónicas.
• Manejo de office
• Manejo de redes sociales
• Interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1. Revisa de forma periódica las vacantes existentes para el cierre efectivo de las mismas.
2. Realiza la publicación de las vacantes en las diferentes bolsas de trabajo existentes. (STPS, Bolsas de trabajo electrónicas)
3. Analiza el método efectivo para cubrir las vacantes solicitadas, ya sea de forma externa o interna.
4. Realiza un filtrado adecuado de los CV recibidos.
5. Realiza el reclutamiento efectivo de los posibles candidatos.
6. Atiende de forma física, telefónica o correo electrónico a las personas que solicitan información
7. de las vacantes publicadas.
8. Realiza entrevistas efectivas a los candidatos que cubren el perfil solicitado.
9. Realiza las referencias laborales y estudios socioeconómicos de prospectos.
10. Realiza las evaluaciones correspondientes a los candidatos que cumplen con el perfil solicitado.
11. Realiza los reportes de entrevistas correspondientes, así como de las psicometrías aplicadas para
12. su envió al solicitante.
13. Comunica al candidato postulado el status de la vacante, ya sea que la respuesta sea positiva o negativa.
14. Contacta al personal entrevistado con el solicitante para la aplicación de entrevistas.
15. Da seguimiento en conjunto con el solicitante sobre las vacantes a cubrir.
16. Monitorea el cumplimiento de objetivos tácticos y estratégicos establecidos en el área.

Prestaciones:

• Sueldo mensual de $12,000 MXN.
• Prestaciones de ley.

Contar con licencia de manejo tipo (A)