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Bolsa de trabajo Reclutamiento y Selección de Personal (Recursos humanos) en Nuevo León tiempo completo Presencial - OCC

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HR Specialist - – Talent Acquisition

$45,000 - $55,000 Mensual

HR Specialist - Talent Acquisition Empresa del giro manufacturero ubicada en Salinas Victoria se encuentra en búsqueda de talento como HR Specialist Talent Acquisition: Requisitos: Licenc ...

PRODENSA SERVICIOS DE ...
Salinas Victoria, N.L.

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Sueldo no mostrado por la empresa

El Gerente Nacional de Recursos Humanos Comercial - Retail es responsable de liderar la estrategia y operación de todas las áreas de Recursos Humanos (RRHH) a nivel nacional, apoyando el crecimiento y ...

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Monterrey, N.L.
Bolsa de trabajo GRUPO PRO

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$48,000 - $53,000 Mensual

El candidato ideal será el responsable de abastecer a la empresa del mayor número de candidatos calificados y de manera oportuna para la selección del mejor talento interno o externo apegado al perfil ...

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E mpresa líder en el sector manufacturero, comprometida con la excelencia y la innovación en todos sus procesos. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada miembro del equip ...

Empresa confidencial
Apodaca, N.L.
  • 1

Hace 4 días

HR Specialist - – Talent Acquisition

$45,000 - $55,000 Mensual

PRODENSA SERVICIOS DE CONSULTORIA, S.A.P.I. DE C.V. en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

HR Specialist - Talent Acquisition


Empresa del giro manufacturero ubicada en Salinas Victoria se encuentra en búsqueda de talento como HR Specialist Talent Acquisition:


Requisitos:

  • Licenciatura en un campo relacionado o experiencia relacionada equivalente.
  • Inglés conversacional.
  • VISA Y Pasaporte vigentes.
  • Es preferible tener experiencia previa en un puesto de apoyo a RRHH o en una pasantía.
  • Conocimiento básico de las políticas, procedimientos, y leyes laborales de RRHH.
  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Excelentes habilidades organizativas y multitarea.
  • Dominio de MS Office Suite y software HRIS.



Responsabilidades:

  • Contacto principal de RRHH para los empleados.
  • Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y programas de recursos humanos.
  • Apoyar si es necesario los programas y procesos de RRHH, como la compensación y los beneficios, la adquisición de talento, la orientación, la incorporación, la formación y la gestión del rendimiento.
  • Apoyo en todas las áreas de Operaciones de RRHH.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20607405

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