La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del Puesto:

Realizar diferente reclutamiento de los asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema.

¿Qué harás?

1. Realizar el reclutamiento masivo en campo y selección de personal operativo para tiendas y club´s siguiendo los lineamientos y políticas de la empresa.
2. Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento (portales web, redes sociales, bolsas de trabajo, volanteo, etc.)
3. Coordinar y llevar a cabo entrevistas individuales y grupales.
4. Armado de expedientes para contratación, carga de documentos, altas en sistema y acompañamiento a nuevos ingresos.
5. Elaborar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de reclutamiento y los resultados obtenidos.
6. Asistencia a ferias de empleo.
7. Colaborar con el área de capacitación para asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores.
8. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar un banco de talento.
9. Brindar retroalimentación a los candidatos sobre el estatus de su proceso de selección.

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia laboral:

Experiencia de 6 meses en adelante

Zona para laborar:

Serian dos, Hacienda la Huasteca y Clouthier

·      HUASTECA: Av. Torres Nte.900, Privadas de Santa Catarina, 66367 Cdad. Santa Catarina N.L

·      CLOUTHIER: Av. Manuel Jesús Clouthier 950, Mártires de Cananea, 66365 Cdad. Santa Catarina N.L

Conocimientos técnicos:

Conocimiento en Recursos humanos, entrevista por competencia y reclutamiento.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, dónde es libre de discriminación y acoso sexual.”