OBJETIVO DEL PUESTO:

• Identificar, atraer y seleccionar el mejor talento

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Publicación de vacantes Atracción de talento Filtro y evaluación de candidatos Entrevistas Gestión y coordinación del proceso de selección Relación con cliente.
• Comunicación constante con los líderes de área o clientes internos; reportes periódicos sobre el avance en los procesos de reclutamiento Mantenimiento de Bases de Datos.
• Actualizar y mantener bases de datos de candidatos.
• Cumplimiento de Indicadores de Desempeño.
• Mejora Continua en Procesos de Reclutamiento.
• Coordinación de Vacantes con el Equipo de Practicantes.
• Apoyo en coordinación de eventos.
• Asistencia a ferias de reclutamiento.

ÁREA DE ESTUDIOS:

•  Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín

EXPERIENCIA:

•  Reclutamiento y selección al menos 2 años 

CONOCIMIENTOS:

•  Manejo de herramientas de reclutamiento (redes sociales, linkedin, portales de empleo).
• Familiaridad con herramientas de gestión de bases de datos.
• Habilidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, priorizando vacantes y manteniendo la organización de cada etapa de los procesos.
• Conocimiento en gestión y supervisión de equipos de trabajo
• Paquetería Office - intermedio.
• Inglés intermedio 

HABILIDADES:

•  Adaptabilidad Excelente comunicación verbal y escrita Organización y manejo de tiempos Habilidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos Capacidad para entrevistar y evaluar candidatos

PERSONALIDAD:

•  Debe ser una persona con mucha habilidad para comunicarse con todo tipo de personas, desde candidatos hasta directores de área.
• Fuerte enfoque en cumplir metas y objetivos de reclutamiento, como tiempos de cobertura de vacantes y calidad en las contrataciones.
• Una persona muy proactiva, que tenga la iniciativa de buscar soluciones, implementar mejoras.
• Debe ser una persona muy organizada, es muy importante que pueda organizar tiempos y priorizar; actitud servicial y orientada al cliente.
• Facilidad para trabajar en equipo, tanto con otros departamentos como con el equipo de practicantes que estará bajo su supervisión; flexibilidad para adaptarse a cambios rápidos en los procesos o prioridades, y para ajustar sus estrategias cuando sea necesario.

HORARIO:

• Lunes a viernes de 8:30am a 6:00pm (1 hora 30 de comida)
• Esquema Híbrido
• Prestaciones Superiores a las de ley
• Ubicación: Cintermex